Quais são as competências da SEGUR? Quais tipos de projetos são analisados?
A SEGUR tem por atribuição analisar os pedidos relativos às atividades incômodas e ao uso especial, como Estação de Rádio Base, Transbordo, Cemitérios, Helipontos, entre outros.
Analisamos a segurança de uso através da adaptação (AVS), instalação, funcionamento e manutenção do sistema de segurança em edificações, em locais de reunião, em equipamentos do tipo elevadores, tanques de combustíveis, etc. SEGUR também tem como atribuição a análise de adaptação de edifício existentes às normas de acessibilidade e de autorização para a realização de eventos temporários.

E dentro desse universo, qual o seu trabalho como coordenador?
Como Coordenador, procuro o controle nas ações promovidas pela SEGUR através das divisões técnicas, buscando aperfeiçoamento das rotinas, integração com as outras coordenadorias e demais outros órgãos públicos, para o desenvolvimento de ações conjuntas e gerenciamento de resultados.

Qual é a sua formação? Qual é a sua experiência aqui na Prefeitura?
Sou Engenheiro Civil, formado pela Escola Politécnica da Universidade São Paulo. Fiz também um curso especial de Administração de Empresas na Universidade Mackenzie e pós-graduação em Gestão Pública na Universidade de Mogi das Cruzes. Sou servidor na Prefeitura de São Paulo desde junho de 1985. Trabalhei na Secretaria de Infraestrutura Urbana e sou coordenador da SEGUR desde fevereiro de 2013.

Desde a criação da Secretaria Municipal de Licenciamento, o que já foi feito? Quais foram os avanços da SEGUR?
Desde a criação de nova Secretaria, a SEGUR passou a revisar procedimentos para agilizar as análises e os fluxos dos diversos tipos de processos que tramitam na coordenação, bem como promover estudos e mudanças na legislação que rege as decisões dos processos, a fim de facilitar e atender os munícipes com mais rapidez. Também padronizamos os procedimentos de vistoria, importantíssimos nas soluções de determinadas situações.

Quais são os próximos desafios da SEGUR?
O nosso desafio é a melhoria continua dos sistemas de trabalho, visando aprimorar o atendimento aos munícipes e melhorar as condições de trabalho da nossa equipe. Neste momento, contamos com a colaboração da Fundação do Desenvolvimento Administrativo (FUNDAP), que nos ajudará nesta tarefa.