Por: Regina Ramalho

O projeto Desenvolvendo Talentos, da Semdet- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, empregou 70% das 409 pessoas que participaram do treinamento do piloto do programa, desde o início deste ano e no próximo dia 25, abrirá inscrições para 525 vagas, com turmas de até 25 alunos. Podem participar dos encontros, pessoas desempregadas, a partir dos 16 anos. Para fazer a inscrição, basta comparecer ao CAT- Centro de Apoio ao Trabalho mais próximo da residência com a Carteira de Trabalho, RG, CPF e número do PIS.

Segundo o coordenador do trabalho e dos CATs, Fernando Cerqueira, o segredo do sucesso do Desenvolvendo Talentos, está na diversidade, "A riqueza de experiências trocadas entre os participantes, em razão da formação de grupos ecléticos, que vão dos jovens de 16 anos em busca do primeiro emprego, até os profissionais com anos de experiência, mas que estão atualmente desempregados, prova que a diversidade faz toda a diferença", explica Cerqueira.
Método- Durante os nove encontros, sendo um por semana, com duração de 3h cada, os participantes trabalham em grupo, na teoria e na prática, exercícios sobre temas como: autoconhecimento (pessoal e profissional), avaliação das habilidades e competências, dedicando um dos encontros, para elaboração do seu principal cartão de visitas, o "currículo". Além disso, apreendem técnicas para procura de emprego, marketing pessoal, dinâmicas de grupo, ou até mesmo se possuem características e habilidades para se tornarem seu próprio patrão, com empresa própria ou se unindo em cooperativas de trabalho e prestação de serviços.

O coordenador do Trabalho acrescenta ainda, que a técnica desenvolvida pelo CAT foi inspirada no sistema 'coaching', o mesmo utilizado para aumentar o desempenho de atletas. "Todos temos talentos natos, a metodologia 'coaching' vai propiciar não só essa autoavaliação dos membros dos grupos, mas também toda uma vivência rica em experimentações, trocas de experiência, trabalho em equipe com públicos distintos, o que permite apreender a ouvir e expressar suas opiniões de maneira para melhorar seu desempenho", explicou Cerqueira.

Foi exatamente o que aconteceu com Maria José Barbosa Santos, 46 anos, que possui ensino fundamental incompleto, muito tímida e sem foco na busca por trabalho. Ela soube, por intermédio de amigos que participaram do treinamento e conseguiram emprego, que essa, poderia ser uma alternativa para conquistar uma oportunidade de trabalho. "Era muito tímida, morria de medo de participar de entrevistas e dinâmicas de grupo, quando vi a transformação e o resultado que meus vizinhos alcançaram resolvi participar. Durante os encontros, perdi o medo, passei por três seleções e conquistei uma vaga como auxiliar de limpeza", conta.
Maria ficou tão satisfeita com o resultado que passou seu lugar no grupo para sua filha de 20 anos, que está em busca do primeiro emprego. "Acredito que antes do fim do curso, minha filha também esteja trabalhando", diz Maria.