01/09/2009 - Modernização, Gestão e Desburocratização

Nesta terça-feira (01), teve início o Curso de Capacitação em Gestão de Pessoas, dirigido a 150 profissionais da área de recursos humanos, de todas as secretarias e subprefeituras da Prefeitura de São Paulo, que contou com a aula inaugural do secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização, Rodrigo Garcia.  Após a abertura, os servidores participaram de um debate sobre liderança no contexto de mudanças e o papel do dirigente de recursos humanos.

O curso faz parte do Inova Gestão, amplo programa de qualificação e desenvolvimento do servidor, criado pela Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização (SMG). O Programa faz parte do Plano de Metas do governo municipal - Agenda 2012 e prevê a capacitação de até 50 mil servidores, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública, visando elevar a qualidade dos serviços prestados à população.

O Secretário Rodrigo Garcia destacou a importância dos responsáveis e técnicos da área de RH de toda a Prefeitura serem capacitados para agir frente a um novo modelo de gestão, que vai se consolidar com a reforma administrativa em andamento na Prefeitura. “O objetivo é fazer com que esses profissionais passem a criar propostas de desenvolvimento de pessoas relacionadas aos projetos e programas de governo. Esses dirigentes passarão a integrar e trabalhar numa rede virtual, onde será possível a troca de informações, ideias e recursos, propiciando a construção de estratégias de melhoria na administração municipal”, declara Garcia.

O Curso de Capacitação em Gestão de Pessoas, com 60 horas/aula, está estruturado na forma de palestras e aulas.  As palestras reunirão os 150 participantes do curso, e as aulas serão ministradas para cinco turmas de 30 servidores cada.

Os conteúdos propostos para o programa abordam, principalmente, a questão da liderança no contexto de mudança e o papel do dirigente de recursos humanos, negociação, gestão de competências, capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Aborda, ainda, a metodologia para elaboração de um plano municipal de capacitação e a articulação e manutenção de redes sociais.

O curso será realizado na Escola de Formação do Servidor Público Municipal “Álvaro Liberato Alonso Guerra”, vinculada à SMG.  A Escola constitui um instrumento essencial para a implementação do Programa Inova Gestão, como um espaço destinado à aprendizagem e ao aperfeiçoamento dos servidores, por meio de cursos de capacitação e atualização para gerentes e outros profissionais de segmentos específicos do serviço público, nas modalidades presencial e de educação a distância, além de seminários, palestras, entre outras atividades.

Nova estrutura

A capacitação permanente dos servidores municipais em prol de uma gestão pública de qualidade é uma premissa da Prefeitura de São Paulo e cabe à Secretaria Municipal de Modernização, Gestão e Desburocratização definir as diretrizes e dar unidade às políticas de capacitação e qualificação profissional dos servidores municipais. Neste sentido, para incrementar a estrutura de capacitação já existente na Secretaria, foi criada, por meio do Decreto 50.813, de 25 de agosto de 2009, a Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação (CGC), que tem, entre outras, a atribuição de propor a política municipal de gestão do conhecimento, formação e aperfeiçoamento de pessoas da Administração Direta, de modo a estabelecer e desenvolver a profissionalização e a capacitação continuada dos servidores municipais.

 

Miriam Boffo
Assessoria de Comunicação e Imprensa
Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização
3396-7296