Crédito: Ana Carolina Teixeira / ASCOM

Incentivar jovens estagiários a pensarem a gestão pública como ativo de transformação e como seus trabalhos podem impactar a administração municipal é fundamental para formar profissionais qualificados para o mercado de trabalho e preocupados com a nossa cidade. Pensando nisso, a Secretaria de Gestão, em parceria com o CIEE, promoveu, na última semana de setembro, o II Congresso de Estágios da PMSP, evento que apresenta as melhores práticas de estágio no governo municipal.

O primeiro dia de encontro contou com a presença de Fernando Sugano, secretário executivo adjunto da SG, e Luiz Gustavo Coppola, superintendente do CIEE. Na oportunidade, o palestrante Murilo Lemos, vice-coordenador do Grupo de Excelência em Gestão Pública (CRA-SP), falou do estágio na Administração Pública, destacou a importância dos estagiários estarem sempre atualizados, aprenderem a se adaptar às mudanças, serem proativos e sugerirem novas práticas e boas ideias em seus locais de trabalho.

Este ano, o evento debateu a inclusão e o acesso dos jovens com deficiência e mobilidade reduzida a oportunidades de estágio. Luiz Carlos Lopes, secretário adjunto da Secretaria do Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, e Joice Toyota, diretora executiva do Vetor Brasil, compuseram a mesa no segundo dia do Congresso.

Mediado por Clóvis Bueno de Azevedo, assessor especial da Secretaria de Educação, Joice começou abordando o futuro das profissões, a importância do estágio para se desenvolver competências, se autoconhecer e aprender a lidar com diferentes situações no mercado de trabalho.

Lopes, em sua exposição, falou das dificuldades que os deficientes enfrentam para serem inseridos no mercado de trabalho e explica que o estágio é o primeiro passo para quebrar essa barreira. “As empresas alegam que os candidatos não têm a capacitação adequada, mas só se resolve esse problema colocando-os para estagiar”.

Além disso, o secretário adjunto explicou que é fundamental cobrar resultados, na medida do possível, ao estagiário com deficiência, o designar para funções importantes, e dar um feedback do seu trabalho – voltando, principalmente, aos papéis do RH e gestores que, segundo Lopes, precisam estimular o debate à diversidade e identificar previamente as necessidades específicas do colaborador.

O II Congresso de Estágios da PMSP contou, também, com a apresentação musical do grupo de percussão do Núcleo de Aprendizagem Profissional e Assistência Social – NURAP.

 

Apresentação dos projetos

O segundo dia do Congresso foi dedicado às exposições dos trabalhos. Dos 103 projetos inscritos, 17 foram selecionados para concorrer à etapa final do 9ª Edição do Prêmio “As Melhores Práticas de Estágio na PMSP” - sendo 12 trabalhos na categoria individual e cinco na categoria grupo - e apresentados a uma Banca Avaliadora, composta por cinco representantes indicados pela Prefeitura e quatro representantes de Instituições de Ensino indicados pelo CIEE.

Crédito: Ana Carolina Teixeira / ASCOM

Os trabalhos estão concorrendo ao 1º, 2º e 3º lugar nas categorias Individual e em Grupo. O prêmio varia de R$ 900,00 a R$ 3.300,00. Este ano, foram abordados temas nos eixos de Inovação nos Serviços Públicos; Eficiência e Qualidade do Gasto Público; e Atenção Integral nas Políticas Públicas.

A cerimônia de premiação acontecerá na próxima sexta-feira, 5 de outubro de 2018, no Espaço Sociocultural CIEE. As inscrições para o evento serão abertas em breve.

 

Saiba mais:
Acesse o edital do 9° Prêmio “As Melhores Práticas de Estágio na PMSP”