Durante os dias 19, 20 e 21 de junho, no Pro Magno Centro de Eventos, ocorreu a 39ª edição do CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento). O congresso tem como foco os profissionais que atuam na área de desenvolvimento profissional nas organizações, levando a elas as principais inovações da área. Nesse sentido, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP-SMS), que reconhece e incentiva o desenvolvimento de pessoas para a melhoria das relações e fluxos de trabalho, esteve presente no evento para trazer estratégias e práticas inovadoras que contribuam para a melhora constante da gestão do trabalho na saúde.

 

 

Tendo como tema “Estratégico, Consciente e Humano - Navegando pela Abundância: Conectando Potenciais em um Mundo de Possibilidades”, o congresso possibilitou ao seu público, através de palestras e workshops, encontros com renomados especialistas da área, com destaque para a palestra ministrada por Rodrigo Zerlotti,” A Inteligência Artificial no T&D: o que fazer na prática!”; e também para “A Inteligência Artificial e RH: um guia prático para começar”, ministrada por Dani Botaro. Ambas as palestras mostraram a necessidade de reconhecer essas tecnologias como ferramentas estratégicas essenciais na realidade atual, além de como implementá-las na área de Gestão de Pessoas.

Desafios vivenciados pela área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas também foram temas. A palestrante Ana Carolina Machado, levou para discussão questões peculiares desse século com a palestra “Liderança Efetiva no Século XXI”. Com a conversa os “6 erros que você comete nos seus treinamentos técnicos. E como evitá-los!”, Maurício José dos Santos Manoel mostrou os cuidados que se deve ter ao criar um treinamento.

A participação da COGEP no CBTD foi possível em decorrência da utilização do Prêmio INOVASUS, no qual a equipe da COGEP, à época, participou, sendo premiada com o 10º lugar, com direito a um valor em reais, revertido para a instância proponente. O prêmio é uma iniciativa do Ministério da Saúde que objetiva identificar, reconhecer e valorizar as práticas inovadoras da gestão do trabalho da saúde.

Representaram a COGEP no congresso o Departamento de Educação em Saúde- DES, o Departamento de Gestão do Trabalho-DGT e Escola Municipal de Saúde -EMS. Além das áreas de Gestão de Pessoas das Coordenadorias Regionais de Saúde e das Unidades Hospitalares.