Por Fernando Rodrigues dos Santos
Na manhã da última quinta-feira, 20 de junho, aconteceu a reunião mensal do Grupo Técnico de Educação Permanente em Saúde (GTEPS), que reuniu diversas pessoas das redes de saúde do município de São Paulo para discutir o planejamento e as ações para o próximo quadrimestre e para o Plano Municipal de Educação Permanente em Saúde (PLAMEP). O encontro, conduzido pela nova diretora da Divisão de Educação da Escola Municipal de Saúde (EMS-SMS/SP), Patrícia Araújo, também contou a presença de Rosimeire Cirina, representante da Educação Permanente do Departamento Regional de Saúde do Estado de São Paulo (DRS1) e a diretora da EMS, Dra. Josiane Motta.
Rosimeire trouxe informações detalhadas sobre o programa ValorizaGTES, que visa destinar recursos aos municípios e à Secretaria de Estado de São Paulo para projetos de capacitação e contratação de serviços do PLAMEP 2025. Ela explicou que o programa é regido por diversas portarias e orientações técnicas, com recursos disponibilizados até dezembro de 2024 a 2027, com um valor significativo destinado aos municípios de São Paulo.
Dra. Josiane apresentando o observatório da EMS
Patrícia, em seguida, voltou a atenção para o planejamento do PLAMEP, enfatizando a importância do plano como um grande orientador e bússola para as ações de educação permanente. “A ideia é que o PLAMEP 2025 seja um documento vivo, que reflita as necessidades de saúde e as oportunidades de melhoria identificadas ao longo do tempo,” afirmou Patrícia.
A reunião abordou também o novo momento da EMS. Josiane Motta destacou a importância estratégica da Escola no Sistema Único de Saúde (SUS) do município, reforçando a missão de promover a formação e o desenvolvimento dos trabalhadores do SUS. Ela anunciou a renovação da Escola, com a chegada de novos membros e a implementação de novas ferramentas, como uma biblioteca digital e sistemas de gerenciamento acadêmico.
Complementando, Josiane deu mais informações sobre a Escola, “estamos firmando novas parcerias e modernizando os processos, incluindo a contratação de sistemas de gerenciamento acadêmico e a introdução de uma nova plataforma EAD que hospedará o Moodle já existente,” destacou. Ela também ressaltou a importância de valorizar a produção científica e as pequenas reuniões, incentivando a participação ativa dos trabalhadores.
Dra. Patrícia apresentado a EMS
Patrícia apresentou os resultados do primeiro quadrimestre do gerenciamento de educação permanente. “Foram realizadas 612 ações educativas, com mais de 74 mil participantes. Apesar das dificuldades enfrentadas, como a baixa adesão e a competição de agendas, a taxa de conclusão dos cursos foi de 81%,” informou, e reforçou a necessidade de melhorar a coleta de dados para uma melhor tomada de decisões e destacou a importância de metas e gerenciamento de riscos.
O encontro foi marcado pela Oficina PLAMEP, organizada por Patrícia, para responder três questões: que bom? (que bom que o PLAMEP é/está desta forma); que pena? (que pena que está assim) e que tal? (porque não uma reforma ou fazer mudanças para melhorar). Os participantes da reunião foram divididos por coordenadorias, onde responderam as questões a apresentaram na mesma hora, mostrando o quanto em comum as regiões são e o quantas divergências no planejamento do PLAMEP devem ser mudadas para melhor. “Nosso objetivo é revisar e aprimorar as ações planejadas, alinhando-as com as necessidades de saúde e oportunidades de melhoria,” concluiu Patrícia.
Oficina PLAMEP
A próxima reunião está marcada para o dia 18/07.