Parte dos servidores concluintes do curso de Desenvolvimento Gerencial finalizado no último dia 28
Por Tatiana Ferreira
Gestores e servidores da rede municipal que exercem cargos de liderança e servidores com potencial para exercer cargos de chefia concluíram na manhã desta quarta-feira (28/08), no Anfiteatro do Hospital do Servidor Público Municipal (HSPM), o curso de Desenvolvimento Gerencial realizado pela Gerência Técnica de Capacitação e Desenvolvimento com apoio do Departamento de Gestão de Talentos (DGT).
Iniciado em 13 de março deste ano, o curso com 92 horas de carga horária, foi validado para efeito de progressão e promoção na carreira, com temas relevantes de conhecimento para os gestores. Seu objetivo foi promover o reconhecimento da importância e valorização do papel do gestor no âmbito da instituição e, entre outras coisas, apresentar o uso eficaz de dispositivos e estratégias que contribuam para sua atuação gerencial junto às equipes e fortalecer o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes junto às pessoas.
Os concluintes do curso apresentaram os respectivos Trabalhos de Conclusão de Curso, com propostas de intervenção em setores da Prefeitura Municipal de São Paulo (PMSP). Estes trabalhos serão analisados pela Gerência de Ensino e Pesquisa, selecionados para inclusão na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e encaminhados aos Gestores das Unidades para que estes conheçam as propostas e avaliem a possibilidade de implantação.
Sérgio Fernandes Rangel dentista do hospital há 16 anos falou sobre os benefícios advindos dessa oportunidade. “Esse curso foi importante para dar um ‘up’ na carreira, às vezes você está desmotivado, então o curso serviu para isso, para motivar e dar um novo objetivo. Achei excelente a carga horária e, gostei dos assuntos também, foi um conteúdo relevante e serviu não só para o que o curso se propôs, mas para que saíssemos do piloto automático”.
Integrante do mesmo grupo que o Sérgio, Priscila Jimenez Rodrigues também é dentista na rede e recentemente assumiu pela primeira vez na Prefeitura um cargo de chefia, como coordenadora da UBS Jardim República, no Grajaú, zona sul da capital. A profissional aprovou o curso e elogiou o compartilhamento de experiências com servidores de outros serviços. “O grupo conseguiu integrar muitos assuntos que foram discutidos para facilitar o nosso trabalho no dia a dia. A gente tem muitas responsabilidades e para alinhar tudo isso precisa de uma gestão. Posso dizer que o curso chegou no momento certo, me abriu outra visão e porque realmente foi muito rica a experiência com os colegas, eles me trouxeram conhecimento e acrescentaram na minha vida”.
Conteúdo programático
Para desenvolver o potencial de liderança nos participantes do curso, o curso abordou os seguintes assuntos: Princípios da Administração Pública, Redação Oficial, Políticas Públicas para o Setor de Saúde, Vigilância em Saúde, Ouvidoria, Segurança do Trabalho e Saúde do Trabalhador, Qualidade de Indicadores na Gestão Pública, Inclusão e Acessibilidade, Aplicação de Penalidades, Segurança do Paciente e Gestão do Risco, Controle de Infecção no Ambiente Hospitalar, Gerenciamento de Resíduos e Sustentabilidade, Humanização e Acolhimento, Noções de Orçamento e Administração de Recursos, Ação interprofissional, Arquivo Médico e Prontuário do Paciente, Licitações e Contratos Administrativos, Arquitetura e Hotelaria Hospitalar, Saúde Mental e Sofrimento Humano no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, Normas e Rotinas Administrativas de RH, Feedback e Auto feedback, ética, Assédio Moral, Liderança, Administração de Conflitos, Comunicação Eficaz, Avaliação de Desempenho, Trabalho em Equipe, Administração do Tempo e Planejamento Estratégico.