A Prefeitura de São Paulo tem muitas bandeiras, como a do acolhimento, garantindo a segurança alimentar das pessoas que mais precisam, a Prefeitura de São Paulo distribui 2,6 milhões de refeições por dia no maior conjunto de programas de combate à fome da América Latina. A da preservação da vida, como a Asfalto Novo, o maior programa de asfalto da história da cidade e da Faixa Azul, que hoje contam com mais de 122 km nas principais avenidas da idade, e até o fim do ano serão 200 km, trazendo mais segurança para os motociclistas. Também tem a bandeira do transporte gratuito, que através do Domingão Tarifa Zero, que permite a locomoção na cidade sem gastar com transporte. A bandeira da adução, que conseguiu, por meio do seu programa Creche 100%, da Prefeitura de São Paulo zerar a fila da creche na cidade pelo 4° ano consecutivo. E a bandeira da realização do sonho da casa própria através do Pode Entrar, o maior programa de moradias populares da história da cidade. Porque o que São Paulo quer, a Prefeitura faz! Clique e Saiba Mais

Município capacita servidores de subprefeituras com cursos de informática

Município capacita servidores de subprefeituras com cursos de informática
A Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação e da Escola de Formação do Servidor Público Municipal realizou nos dias 26 de outubro e 3 de novembro, cursos de informática para servidores municipais nas Subprefeituras do Itaim Paulista e da Penha.

A Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla), por meio da Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação e da Escola de Formação do Servidor Público Municipal, em parceria com a Secretaria de Coordenação das Subprefeituras, realizou nos dias 26 de outubro e 3 de novembro, respectivamente, cursos de Word e Access nas subprefeituras Penha e Itaim Paulista destinados aos servidores da Prefeitura de São Paulo. Os dois centros juntos já formaram 526 pessoas até agora, das quais 84 no Itaim Paulista e 442 na Penha.

Primeiro dos locais voltados para a capacitação de servidores instalados nas subprefeituras da Cidade, o núcleo do Itaim, inaugurado em 12 de novembro de 2009, já atendeu interessados de Ermelino Matarazzo e Cidade Tiradentes nos cursos de Windows I, Word I, Excel, PowerPoint e Access I, além de Gestão de Contratos, Administração de Almoxarifados e Licitações.

O centro da Penha, criado em 30 de março de 2010, realizou até o momento aulas de Excelência no Atendimento ao Cidadão, Meio Ambiente e Consciência Organizacional, Liderança e Motivação, Word I, Excell I e II, Access I, PowerPoint e Outlook. Essas iniciativas têm como objetivo ampliar a rede de capacitação dos servidores, com a criação de centros de formação localizados nas subprefeituras que ofereçam os cursos regulares que atualmente são ministrados na Escola de Formação do Servidor Público Municipal, atendendo às demandas específicas de cada região.

Cursos auxiliam a Progressão Funcional

“Esse é o segundo curso que eu faço aqui na subprefeitura. O primeiro foi de Windows e agora estou fazendo este de Word. É interessante que todos façam o máximo de cursos que puderem”, afirma Rosa Ângela de Sousa, 45 anos, assistente de Gestão de Políticas Públicas, que fez o curso de Word na Subprefeitura Penha. Marise Miglioli Lorusso, 53, instrutora da capacitação, especialista em Informações Técnicas, Culturais e Desportivas e coordenadora do ensino de informática na Escola de Formação do Servidor Público Municipal, já lecionou diversas aulas para a Prefeitura e diz: “Algumas vezes pedem que seja eu a ensinar. Eu me sinto honrada. Gosto de ensinar.” Mário Zan Queiróz, 52 anos, Assistente de Gestão de Políticas Públicas (AGPP) e aluno das aulas de Access do Itaim, diz que “é sempre válido esse tipo de curso, ainda mais para a gente que trabalha na área administrativa”.

Para Edson Raimundo dos Santos, 48 anos, professor de Windows Básico e Word Básico, a iniciativa é muito boa: “Sou instrutor aqui no Itaim e graças a Deus a demanda está sendo muito boa. Muitos alunos estão gostando do curso, até porque ele ajuda na progressão funcional também. Esse curso viabilizou bastante coisa para os funcionários”.

As atividades fazem parte do Programa Inova Gestão, amplo programa de treinamento e desenvolvimento do servidor, criado pela antiga Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, atual Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla). O projeto prevê a capacitação de até 50 mil servidores, conforme a meta 221 proposta na Agenda 2012. Os próximos núcleos de formação deverão ser implantados em Santo Amaro, Lapa, Santana e Ipiranga.