Prefeitura de São Paulo

Para os servidores da Prefeitura de São Paulo é uma oportunidade de conhecer novas formas de trabalho, se inspirar em práticas que tiveram sucesso e se conectar com servidores que tiveram experiência prática e que estão abertos a compartilhar seus aprendizados. Aprender com experiências realizadas na própria prefeitura permite aos servidores uma economia de tempo e de recursos, pois mitiga riscos do processo de inovação ao reduzir potenciais erros ao longo do processo, minimizando esforços para atingir resultados similares.

Tendo em vista essa missão de potencializar o aprendizado a partir dos casos registrados, o programa criou, em parceria com a Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo o programa de capacitações do CopiCola. O objetivo é promover oficinas, cursos presenciais e palestras sobre as inovações registradas nos guias, em que os responsáveis pelas iniciativas transferem conhecimento para os demais servidores interessados na temática.

OBJETIVO

• Construir capacidades para adotar práticas inovadoras dentro do funcionalismo público da Prefeitura de São Paulo;
• Aumentar a maturidade de conhecimento sobre inovações no setor público dos servidores da Prefeitura de São Paulo;
• Fomentar a formação de comunidades de prática de inovação dentro da Prefeitura de São Paulo;
• Transferência de experiências entre os órgãos municipais.

CONTEÚDO

1.    Acessar Banco de Dados Postgresql/postgis (adicionar camadas a um projeto)

2.    Fazer uma lista de do documentos usando Dos

3.    Mapear unidade de rede

4.    Utilização de plugins “quick map servisse” e “lat lon tools”

5.    União de tabelas

6.    Acesso à camadas utilizando serviço WMS/WFS

7.    Ações python

8.    Gerenciador de Banco de Dados

9.    Relacionamento de tabelas

10. Formulário QT-Designer

11. Edição de propriedades dos campos

12. Compositor de Impressão-Gerador de Atlas

13. Importar para o Banco de Dados POSTGRES tabelas trazidas pelos alunos

14. Aplicar os conhecimentos recebidos montando um projeto para ser utilizado no setor.

PÚBLICO-ALVO

Os participantes precisam formar duplas, as quais devem ser compostas de servidores da mesma secretaria, uma da área de gestão, outro da área de T.I.

- Características da área de gestão: agentes públicos da PMSP, alocados em posições de gestão, que tenham o objetivo de aprender e utilizar o QGIS para melhorar processos internos ou melhorar a prestação de serviços ao cidadão, e que possuam conhecimentos básicos de QGIS.

- Características da área de T.I: agentes públicos da PMSP, da mesma secretaria do selecionado no cargo de gestão.

METODOLOGIA

Exposição dialogada; atividades e dinâmicas em grupo.  

CARGA HORÁRIA

20 horas.

AVALIAÇÃO

Frequência: 100%

Conceito: BOM