Companhia São Paulo de Desenvolvimento e Mobilização de Ativos
SPDA aprimora processos e investe em capacitação ao longo de 2025
Em 2025, a SPDA dedicou esforços à melhoria gradual de seus processos internos e ao fortalecimento das capacidades de suas equipes. O foco esteve menos em grandes mudanças e mais em ajustes de performance, capazes de tornar o trabalho cotidiano mais claro, organizado e sustentável.
Durante o ano, foram realizadas melhorias de processos, pensadas a partir das dificuldades observadas no dia a dia. Essas iniciativas buscaram simplificar rotinas, reduzir dependência de controles manuais e tornar as informações mais confiáveis e fáceis de acompanhar. Esse movimento se reflete em fluxos mais previsíveis, melhor organização dos dados e maior integração entre áreas, contribuindo para decisões mais bem fundamentadas.
Os avanços contribuíram para tornar o acompanhamento das atividades mais simples e transparente. A organização das informações facilitou o entendimento dos resultados e o acompanhamento do trabalho realizado.
Em paralelo, a SPDA estruturou um planejamento de treinamentos internos, reconhecendo que processos só funcionam bem quando as pessoas se sentem preparadas para operá-los. Ao longo de 2025, foram realizados 379 cursos, com uma carga horária média anual superior a 60 horas por colaborador. O objetivo foi apoiar o desenvolvimento contínuo, respeitando diferentes ritmos de aprendizagem e necessidades técnicas.
Esse conjunto de ações contribui para fortalecer uma cultura de aprendizado, organização e responsabilidade compartilhada. O avanço ocorreu de forma incremental, com espaço para ajustes e melhorias contínuas, a partir da escuta das equipes e da experiência prática.
Os aprendizados de 2025 servem como base para os próximos passos. O foco para os próximos ciclos é consolidar o que foi construído, seguir aprimorando processos e manter o investimento em capacitação, sempre com atenção ao impacto real no trabalho diário e no cumprimento da missão institucional da SPDA.