Secretaria Especial de Comunicação
Prefeito entrega certificados a gestores públicos
Foram entregues os primeiros certificados dos cursos de capacitação de gestores públicos do Programa Inova Gestão. Durante a entrega foram anunciados os oito projetos elaborados por alunos que tiveram melhor avaliação.
O prefeito de São Paulo participou na última segunda-feira (30/11) da entrega de certificados dos primeiros dois cursos de capacitação de gestores públicos do Programa Inova Gestão. Trata-se de um amplo programa de qualificação e desenvolvimento do servidor municipal criado pela Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, por meio da Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação.
Durante a cerimônia, realizada na sede da Prefeitura, foram divulgados os oito projetos produzidos durante os cursos que obtiveram a melhor avaliação. Desses, três serão premiados em fevereiro de 2010 e serão implantados pela administração municipal. Os cursos tiveram início em agosto passado e foram ministrados pela Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), entidade vinculada ao Governo do Estado.
O prefeito destacou a importância da capacitação do funcionalismo. "O servidor, qualquer que seja a sua responsabilidade, precisa ser valorizado pela administração, para que ele tenha amor ao seu trabalho, reconhecimento e a confiança do poder público à sua ação. Ele também precisa ser capacitado permanentemente, pois a capacitação é a porta de entrada da Prefeitura. Somos nós que atendemos as 11 milhões de pessoas que moram em São Paulo. Essa é a razão desse programa Inova Gestão: recuperar a nossa condição de ação com mais eficiência", declarou.
O Inova Gestão prevê a capacitação de até 50 mil servidores, seguindo o plano de metas do governo municipal, Agenda 2012, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública, e seu impacto na elevação da qualidade dos serviços prestados à população pelos diversos órgãos municipais.
Ao todo, 306 servidores concluíram os cursos de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação e Capacitação em Gestão de Pessoas e receberam os certificados durante o evento. Onze servidores representaram os demais participantes e receberam os certificados das mãos do prefeito, do secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização, e do secretário de Governo. Todos os participantes comporão a Rede de Conhecimento e Inovação da Prefeitura de São Paulo, que irá desenvolver projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria da gestão pública.
O secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização destacou o pioneirismo do programa Inova Gestão que, pela primeira vez, realiza uma capacitação focada na eficiência da administração pública. "Temos uma meta ousada para 2010 em elevar o número de alunos participantes dos cursos, passando de 306 para mais de 10 mil. Para isso, iremos usar toda a tecnologia disponível. Serão criadas salas de capacitação em todas as subprefeituras", disse.
O curso Capacitação em Gestão de Pessoas tratou, principalmente, a questão da liderança no contexto de mudança e o papel do dirigente de recursos humanos. Abordou ainda a metodologia para elaboração de um plano municipal de capacitação e a articulação e manutenção de redes sociais. O objetivo é fazer com que os profissionais da área de RH passem a criar propostas de desenvolvimento de pessoas relacionadas aos projetos e programas de governo.
Ao abordar os novos paradigmas do setor público na era do conhecimento, o curso de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação teve como foco as mudanças tecnológicas, geradas pelo intenso uso das ferramentas sociais, e metodológicas, objetivando a criação de ambientes para a aceleração do processo de criação e compartilhamento do conhecimento organizacional.
Após o término da disciplina Gestão Estratégica de Projetos foram destacados 23 projetos desenvolvidos pelas equipes. Desse total, foram divulgados oito que tiveram melhor avaliação. E, em fevereiro próximo, serão anunciados os três vencedores. Os trabalhos foram avaliados por uma banca julgadora formada por profissionais da Fundap e da Prefeitura.
A lista dos oito projetos classificados:
- Compartilhando um Sonho - Com São Paulo Eu Tenho um Lar Me Leva São Paulo
- Parque Sustentável - Modelo de Sustentabilidade na Cidade de São Paulo
- Poda Racional de Árvores e Aproveitamento de Resíduos
- Inova Sub - A sua Subprefeitura em rede
- Rede Municipal de Cultura
- Melhora Praça
- Inova Bairro - O Espaço do Cidadão
Parcerias para capacitação
A Prefeitura de São Paulo, por meio da Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação, da Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, formalizou até o momento parceria com 14 instituições de ensino para oferecer aos servidores municipais e seus dependentes descontos na matrícula e nas mensalidades de seus cursos ou programas. Os cursos oferecidos vão desde a educação infantil até a pós-graduação. Também estão incluídas escolas técnicas e de idiomas.
Durante a cerimônia, realizada na sede da Prefeitura, foram divulgados os oito projetos produzidos durante os cursos que obtiveram a melhor avaliação. Desses, três serão premiados em fevereiro de 2010 e serão implantados pela administração municipal. Os cursos tiveram início em agosto passado e foram ministrados pela Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), entidade vinculada ao Governo do Estado.
O prefeito destacou a importância da capacitação do funcionalismo. "O servidor, qualquer que seja a sua responsabilidade, precisa ser valorizado pela administração, para que ele tenha amor ao seu trabalho, reconhecimento e a confiança do poder público à sua ação. Ele também precisa ser capacitado permanentemente, pois a capacitação é a porta de entrada da Prefeitura. Somos nós que atendemos as 11 milhões de pessoas que moram em São Paulo. Essa é a razão desse programa Inova Gestão: recuperar a nossa condição de ação com mais eficiência", declarou.
O Inova Gestão prevê a capacitação de até 50 mil servidores, seguindo o plano de metas do governo municipal, Agenda 2012, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública, e seu impacto na elevação da qualidade dos serviços prestados à população pelos diversos órgãos municipais.
Ao todo, 306 servidores concluíram os cursos de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação e Capacitação em Gestão de Pessoas e receberam os certificados durante o evento. Onze servidores representaram os demais participantes e receberam os certificados das mãos do prefeito, do secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização, e do secretário de Governo. Todos os participantes comporão a Rede de Conhecimento e Inovação da Prefeitura de São Paulo, que irá desenvolver projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria da gestão pública.
O secretário de Modernização, Gestão e Desburocratização destacou o pioneirismo do programa Inova Gestão que, pela primeira vez, realiza uma capacitação focada na eficiência da administração pública. "Temos uma meta ousada para 2010 em elevar o número de alunos participantes dos cursos, passando de 306 para mais de 10 mil. Para isso, iremos usar toda a tecnologia disponível. Serão criadas salas de capacitação em todas as subprefeituras", disse.
O curso Capacitação em Gestão de Pessoas tratou, principalmente, a questão da liderança no contexto de mudança e o papel do dirigente de recursos humanos. Abordou ainda a metodologia para elaboração de um plano municipal de capacitação e a articulação e manutenção de redes sociais. O objetivo é fazer com que os profissionais da área de RH passem a criar propostas de desenvolvimento de pessoas relacionadas aos projetos e programas de governo.
Ao abordar os novos paradigmas do setor público na era do conhecimento, o curso de Gestores Públicos com Ênfase na Inovação teve como foco as mudanças tecnológicas, geradas pelo intenso uso das ferramentas sociais, e metodológicas, objetivando a criação de ambientes para a aceleração do processo de criação e compartilhamento do conhecimento organizacional.
Após o término da disciplina Gestão Estratégica de Projetos foram destacados 23 projetos desenvolvidos pelas equipes. Desse total, foram divulgados oito que tiveram melhor avaliação. E, em fevereiro próximo, serão anunciados os três vencedores. Os trabalhos foram avaliados por uma banca julgadora formada por profissionais da Fundap e da Prefeitura.
A lista dos oito projetos classificados:
- Compartilhando um Sonho - Com São Paulo Eu Tenho um Lar Me Leva São Paulo
- Parque Sustentável - Modelo de Sustentabilidade na Cidade de São Paulo
- Poda Racional de Árvores e Aproveitamento de Resíduos
- Inova Sub - A sua Subprefeitura em rede
- Rede Municipal de Cultura
- Melhora Praça
- Inova Bairro - O Espaço do Cidadão
Parcerias para capacitação
A Prefeitura de São Paulo, por meio da Coordenadoria de Gestão do Conhecimento e Capacitação, da Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, formalizou até o momento parceria com 14 instituições de ensino para oferecer aos servidores municipais e seus dependentes descontos na matrícula e nas mensalidades de seus cursos ou programas. Os cursos oferecidos vão desde a educação infantil até a pós-graduação. Também estão incluídas escolas técnicas e de idiomas.
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