Prefeitura de São Paulo

 Trinta novos integrantes da carreira participaram desta jornada de conhecimento 

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, promoveu, entre os dias 4 e 8 de maio, a Semana de Imersão – Recepção de Ingressantes da Carreira de APPGG. O evento combinou palestras institucionais com uma agenda intensa de visitas técnicas descentralizadas para apresentar aos novos servidores o impacto real das políticas públicas nas diversas regiões da capital.  

O objetivo central da imersão foi proporcionar aos novos servidores um mergulho detalhado no funcionamento da administração municipal, seus instrumentos de carreira e as políticas públicas em curso. A abertura contou com a presença da Secretária Municipal de Gestão, Marcela Arruda.  

Um dos destaques do evento foi a palestra magna da professora Gabriela Lotta (FGV), que abordou o "Ethos Público na Atuação dos APPGGs na Cidade de São Paulo". A programação também incluiu painéis sobre a trajetória da carreira, estrutura da Prefeitura e mesas redondas sobre gestão de pessoas e o histórico da categoria. 

Roteiro de Visitas e Conhecimento em Campo 

Para garantir uma compreensão prática da gestão municipal, a semana contou com visitas externas, coordenadas por APPGGs veteranos e gestores locais, em equipamentos públicos das Secretarias Municipais do Verde e Meio Ambiente, Esportes, Assistência Social Educação e Saúde.  

O último dia foi dedicado à consolidação do aprendizado. Pela manhã, os APPGGs tiveram conhecimento sobre Gestão Documental (SEI e Diário Oficial), seguida por uma tarde voltada ao Planejamento e Orçamento Municipal, com painéis sobre o Plano de Metas e instrumentos orçamentários da PMSP.  

O encerramento contou com uma mesa sobre os desafios das políticas públicas para os próximos 10 anos, com a participação do professor Joelson Sampaio (FGV-EAESP), e uma apresentação cultural do Quarteto de Cordas da Fundação Theatro Municipal.  

Sobre a Carreira 

Comemorando 10 anos, a carreira de APPGG conta atualmente com 194 profissionais altamente qualificados (76 mestres e 33 doutores). Eles atuam em áreas exclusivas de Estado, como modernização da gestão, execução e monitoramento de projetos que visam gerar valor público e serviços mais eficientes para o cidadão paulistano.