Prefeitura de São Paulo

Maurício Serpa (1º à dir.) durante evento em comemoração da carreira de APPGG (Acervo/SMS)

A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) participou, na última quinta-feira (4), da comemoração aos dez anos da criação da carreira de analista de políticas públicas e gestão governamental (APPGG), realizada durante o seminário “O Futuro das Cidades e o Papel das Carreiras Transversais”, na sede da Prefeitura Municipal de São Paulo. O  município tem hoje 150 profissionais em atividade, dos quais oito trabalham na Saúde. 

As chamadas carreiras transversais envolvem profissionais com alta qualificação, que atuam de forma integrada em diferentes órgãos do governo, conduzindo a gestão pública e a formulação de políticas intersetoriais a partir de uma visão sistêmica do Estado.

O encontro, ao qual esteve presente o secretário-adjunto da SMS, Maurício Serpa,  reuniu servidores, gestores e especialistas para discutir o papel estratégico das carreiras transversais na modernização da administração pública municipal. Na fala de abertura, Serpa destacou a atuação dos APPGGs na Saúde, enfatizou a relevância desses profissionais na rotina e na governança das entregas da SMS.

“Principalmente na experiência da organização, da integração, dos processos, da governança, que se dá a partir do trabalho desses profissionais, temos a agradecer. Eles conseguem estabelecer as metas das políticas públicas, criar para nós o direcionamento, os marcadores dessas entregas muito qualificadas”, avaliou.

Nos painéis durante o evento, especialistas e gestores abordaram inovação, inteligência artificial, crise climática, transformação digital, ciências comportamentais e desenvolvimento institucional. Na ocasião, houve o lançamento da primeira edição do “Caderno Gestão Pública em Rede: 10 anos da Carreira de APPGG”.

A Assessoria de Carreiras Transversais da Prefeitura de São Paulo é responsável pela gestão dos que trabalham de forma transversal na administração, inclusive os APPGG. A função central é acompanhar e organizar o exercício descentralizado desses profissionais, garantir unicidade, qualidade e coerência na atuação em diferentes órgãos. 

De acordo com a coordenadora da Assessoria de Planejamento (Asplan) da SMS e APPGG, Fernanda Aguiar, a experiência da SMS é um caso de consolidação da estratégia do trabalho conjunto entre o quadro de gestão governamental e as carreiras setoriais. 

“Ser APPGG na saúde nos traz a oportunidade de trabalhar em soluções inovadoras e transversais para o enfrentamento dos principais desafios da gestão pública construída de maneira compartilhada com os demais profissionais do órgão”, ressaltou.