Prefeitura de São Paulo

A Secretaria-Executiva de Monitoramento, Avaliação e Parcerias (Sermap) e da Coordenadoria de Controle Interno (Cocin), em parceria com a Controladoria Geral do Município (CGM), realizou, nesta terça-feira (15), o 1° Fórum do Programa de Integridade e Boas Práticas (PIBP). O encontro, no auditório do campus Vergueiro da Universidade Nove de Julho (Uninove), reuniu trabalhadores e parceiros da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) para divulgar as ações do programa da Prefeitura de São Paulo, além de promover debates, apresentar conceitos e práticas em integridade, gestão de impactos, controles internos e governança institucional. 

"Cuidar da saúde da população é o nosso produto final e exige extrema responsabilidade e compromisso ético. A Saúde tem 124 mil profissionais e 1.062 equipamentos de saúde em toda a cidade, além de gerir um dos maiores orçamentos da capital. O Programa de Integridade e Boas Práticas é fundamental porque nos orienta, fortalece nossos mecanismos de controle e gestão, e garante a proteção institucional de quem está na ponta cuidando das pessoas. O engajamento do nosso corpo técnico e o diálogo constante na gestão são os grandes responsáveis por mantermos a eficiência e a confiança no trabalho que realizamos", disse o secretário municipal da Saúde, Luiz Carlos Zamarco. 

A mesa de abertura do evento contou com a presença do secretário municipal da Saúde, Luiz Carlos Zamarco; do secretário-executivo de Monitoramento, Avaliação e Parcerias, Benedicto Accacio Borges Neto; da secretária-executiva de Atenção Básica, Especialidades e Vigilância em Saúde, Sandra Sabino; da responsável pelos dados da SMS, Silvia de Fátima Souto Rocha Pereira; do chefe de gabinete da Controladoria Geral do Município (CGM), Marcos Augusto Carboni; da coordenadora de Promoção da Integridade na CGM, Beatriz Chavez Dias; do diretor da Divisão do PIBP na CGM, Jardel Soares Fernandes, do responsável pelo Controle Interno da SMS, Carlos Franco, e da responsável por dados da SMS, Silvia de Fátima Souto Rocha Pereira.

"Esse é um programa de Estado importante, e a presença da CGM aqui demonstra a relevância da ética e da responsabilidade que a saúde pública tem em gerenciar vidas, portanto essas são premissas na condução de contratos, convênios, aquisições de insumos. É a consolidação de uma cultura na qual fazer o correto é o que torna o trabalho relevante e eficiente", afirmou o secretário da Sermap, Benedicto Accacio Borges Neto.   

Avanços e resultados
Vinculado ao eixo "Capital do Futuro" do Programa de Metas da prefeitura, o PIBP visa aprimorar a ética, a transparência e o compliance na gestão pública. Avaliado semestralmente pela CGM com base no Indicador de Maturidade (IM-PIBP), o programa mensura o avanço das unidades municipais em níveis progressivos - Padronizado, Integrado e Gerenciado - pelo cumprimento de metas e indicadores de desempenho (KPIs). As avaliações ocorrem semestralmente, a próxima será em dezembro. No primeiro semestre de 2025, a nota da Saúde foi 3,48, sendo que o valor máximo previsto para aquele semestre era de 4. No último semestre de avaliação, a nota foi de 8,76 quando o valor máximo previsto seria 10.

 “A mobilização dos profissionais por meio da comunicação interna sob responsabilidade da Assessoria de Comunicação da SMS foi importante para a adesão dos trabalhadores às práticas e ações que nos possibilitaram aprimorar ainda mais os resultados na avaliação”, pontuou a coordenadora do programa na SMS, Cassia Maltese.  

O programa fundamenta-se em cinco eixos: Comprometimento da Alta Administração (CAA), Cultura para Integridade (CIN), Gestão da Transparência (GTR), Gestão de Riscos para Integridade (GRI) e Gestão da Integridade Pública (GIP). A meta é que todos os órgãos alcancem a pontuação máxima e o nível gerenciado até 2028. A próxima avaliação da SMS está prevista para dezembro.
 

Materiais:

• Integridade e as Interfaces na saúde
• PIBP - SMS