Prefeitura de São Paulo

A Prefeitura de São Paulo realizou na quinta-feira (24) mais de mil atendimentos, conectando pessoas com deficiência a diversas empresas que ofertaram 430 vagas nas áreas de comércio, serviços e saúde em várias regiões da capital.

“Aqui em São Paulo, temos cerca de 1 milhão de pessoas com algum tipo de deficiência. Deste montante, uma parcela busca recolocação no mercado de trabalho. Nas 18 edições que realizamos do Contrata SP PCD, nós já atendemos mais de 12 mil pessoas, ofertando 18 mil vagas ao todo. Ou seja, temos unido forças com as empresas, conectando candidatos até os empregadores”, destaca o secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho em exercício, Armando Junior.

O programa, conduzido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) da Prefeitura de São Paulo, em parceria com a Secretaria da Pessoa com Deficiência (SMPED), foi realizado na Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo, e chega a sua 18ª edição promovendo o acesso ao mercado de trabalho.

Foram oferecidas oportunidades para cargos como auxiliar de limpeza (R$ 1.717), agente de estação (R$ 1.699), recepcionista (R$ 2.400), farmacêutico (R$ 7.600), enfermeiro (R$ 6.200) e outros. Os salários variam entre R$ 1.000 (agente administrativo) e R$ 8.771 (analista financeiro de planejamento).

A maioria das contratações é permanente e exige, no mínimo, ensino fundamental completo. Algumas funções necessitavam também de ensino médio. Durante o processo seletivo, o Contrata SP PCD disponibilizou intérpretes de libras para auxiliar candidatos surdos e com deficiência auditiva durante o processo seletivo.

“Há diversas vagas oferecidas aqui, desde limpeza até o setor administrativo. Além dos brindes eu fui muito bem atendida pela equipe, com dignidade, respeito e equidade. Espero sair daqui empregada”, disse Marcia Batista da Silva, de 46 anos, que busca uma recolocação no mercado de trabalho.

Já Helena Guedes, de 44 anos, que possui uma deficiência intelectual ainda não especificada, está em tratamento pelo CAPS, e destaca as possibilidades que o evento oferece aos candidatos. “Tenho esperança em encontrar uma oportunidade nesta edição do Contrata SP. Aqui, participei da seleção em 5 empresas no mutirão. Acredito que em uma delas eu serei convocada para as próximas etapas”, afirma.

O evento foi aberto com uma cerimônia pelos 34 anos da Lei de Cotas, sancionada em 24 de agosto de 1991, a Lei Federal nº 8213, que prevê, obrigatoriamente, que empresas com mais de 100 colaboradores contratem profissionais com deficiência, obedecendo ao percentual que varia de 2 a 5% de acordo com número de empregados.