Prefeitura de São Paulo

Empresas e organizações estabelecidas na cidade de São Paulo, e que desenvolvem iniciativas para promover a diversidade e os direitos humanos no ambiente de trabalho, assim como na sociedade, têm até o dia 6 de agosto para inscrever suas ações para que sejam reconhecidas pela Prefeitura, por meio do Selo de Direitos Humanos e Diversidade. A ação é promovida pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC).

Esta é a quarta edição do programa, que promove boas práticas de diversidade e inclusão em organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Acesse aqui o regulamento e formulário de inscrição.

O selo é um reconhecimento para essas iniciativas e tem validade de um ano. A novidade da edição 2021 é a inclusão da categoria “Povos Indígenas” Foi mantida a pontuação extra para medidas adotadas para mitigação dos efeitos da pandemia.

Claudia Carletto, secretária municipal de Direitos Humanos e Cidadania, destaca a importância de atribuir pontuação extra às iniciativas relacionadas à Covid-19.

“Diante da gravidade da situação, foi importante reconhecer o papel das organizações no combate aos efeitos da pandemia, ao mesmo tempo que o programa cumpre com a sua proposta de incentivá-las a desenvolver ações de inclusão”, explica.

Categorias

O selo é composto por 12 categorias: Igualdade Racial; Infância e Adolescência; Juventude; LGBTI; Mulher; Pessoa com Deficiência e Pessoa Idosa; Pessoa em Situação de Rua; Pessoa Imigrante; Pessoa Privada de Liberdade e Egressa; Povos Indígenas; e Transversalidade. Esta última, introduzida também a partir do ano passado, refere-se a iniciativas que contemplem mais de uma categoria.

As iniciativas podem ser internas, como equidade salarial para a mesma função, políticas de benefícios para promoção de inclusão e igualdade, assim como capacitação e treinamento com conteúdos de direitos humanos à diversidade. Além disso, também são reconhecidas iniciativas voltadas à comunidade e à sociedade, como projetos filantrópicos direcionados para grupos em situação de vulnerabilidade e desenvolvimento de produtos e serviços com impacto social. As organizações também podem participar na forma de grupos constituídos por pessoas jurídicas que desenvolvam ações, programas ou políticas conjuntas.

Empresas e organizações já premiadas

Ações desenvolvidas por empresas e organizações de pequeno, médio e grande porte são premiadas com o selo. Uma delas foi a PWC, na segunda edição, pelo projeto Diversidade no Processo Seletivo de Trainees, que envolve cerca de 400 contratações anuais baseadas em critérios de diversidade (gênero, raça e PcD). O objetivo do projeto é tornar o ambiente de trabalho com maior diversidade e condizente com a realidade da sociedade brasileira.

Outra iniciativa que se destacou na mesma edição foi Women at UBER (Mulheres da UBER), que parte de um grupo de funcionárias que agem pela igualdade e gênero, tanto no ambiente de trabalho (contratação, permanência, crescimento e empoderamento de mulheres na empresa) quanto externamente, na forma como a marca se posiciona e age em situações como a violência contra as mulheres, geração de oportunidades econômicas e autonomia financeira.

Validade

O selo possui validade de um ano, durante o qual as organizações reconhecidas integram a Rede do Selo. O objetivo é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras categorias, por meio de uma rede de intercâmbio e troca de experiências. As organizações que participam de uma edição podem se inscrever na seguinte, seja na mesma ou em outras categorias, ou ainda com a mesma iniciativa, especialmente se ela houver demonstrado significativo incremento.

O programa Selo de Direitos Humanos e Diversidade surgiu da constatação de que a inserção no mercado de trabalho é fundamental para a promoção da igualdade em direitos, ao permitir que as pessoas vivam com dignidade, respeito e construam sua noção de cidadania. 

Sobre a terceira edição

A 3ª edição do programa registrou um recorde com 201 iniciativas inscritas, das quais 147 foram reconhecidas, sendo 65 empresas, 77 entidades do terceiro setor, três órgãos públicos e dois grupos de organização

Veja aqui a relação de empresas e iniciativas reconhecidas.